En empresa líder en consultoría buscamos incorporar a nuestro equipo un(a) profesional apasionado(a) por la gestión del cambio organizacional para liderar proyectos de transformación empresarial en clientes de diversos sectores.

Responsabilidades en Consultoría de Gestión del Cambio

• Diseñar, implementar y liderar planes de gestión del cambio enfocados en facilitar la adopción exitosa de nuevos procesos, tecnologías o estructuras organizacionales.
• Coordinar equipos multidisciplinarios de consultoría para cumplir los objetivos de transformación dentro de los plazos definidos.
• Realizar diagnósticos de cultura organizacional, identificar resistencias al cambio y definir estrategias efectivas para la gestión de stakeholders.
• Elaborar materiales de comunicación, capacitación y acompañamiento para asegurar la participación de todas las personas involucradas.
• Monitorear indicadores de avance en los proyectos de cambio y realizar reportes ejecutivos a la alta dirección de los clientes.
• Brindar acompañamiento y mentoría a consultores/as del equipo, promoviendo el desarrollo profesional y una cultura de aprendizaje continuo.

Requisitos para Líder de Gestión del Cambio

• Licenciatura terminada en Psicología, Administración, Ingeniería, Recursos Humanos o afín.
• Experiencia mínima de 3 años en proyectos de Consultoría de Gestión del Cambio, preferentemente en empresas de transformación digital, mejora de procesos o implementación de sistemas ERP.
• Habilidades avanzadas en liderazgo de equipos, comunicación estratégica, empatía y manejo de conflictos.
• Indispensable Conocimientos en metodologías y modelos de gestión del cambio (ADKAR, Prosci, Kotter u otros).
• Dominio de herramientas digitales para gestión de proyectos y colaboración (ej. Teams, Trello, PowerPoint, Excel).
• Nivel de inglés intermedio/avanzado (deseable para manejo de clientes internacionales).

Competencias Clave para el Puesto

• Pensamiento estratégico y enfoque a resultados.
• Capacidad de análisis, planeación y priorización de tareas.
• Alta adaptabilidad al cambio y mentalidad innovadora.
• Orientación al cliente y habilidades de negociación.
• Trabajo colaborativo y desarrollo de equipos de alto desempeño.

Ofrecemos para Team Leader en Consultoría

• Sueldo competitivo + esquema de bonos por proyecto.
• Contratación directa y prestaciones superiores a las de ley.
• Plan de desarrollo profesional con capacitación continua y oportunidades de crecimiento.
• Modalidad de trabajo híbrida (oficina y home office).
• Ambiente de trabajo inclusivo, dinámico y orientado a la innovación.

Zonas y Disponibilidad

• Zona de trabajo: CDMX - COL DEL VALLE, con posibilidad de visitas ocasionales a clientes nacionales e internacionales.
• Disponibilidad para viajar según necesidades del proyecto.

Si buscas desarrollar tu potencial y liderar iniciativas de cambio organizacional que realmente marcan la diferencia, ¡postúlate y forma parte de nuestro equipo de consultoría!